N・Aさん 第1公共システム部 情報政策課 2024年 新卒入社
Culture
カルチャーカシックスで働く多様な人材が柔軟に
多様な人材が柔軟に
働ける環境を目指して
カシックスでは、働きやすい環境の整備を進めています。
フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度、計画有給休暇制度など、
多様な人材が柔軟に働ける環境の整備に取り組んでいます。
その他にも給与、衛生、福利厚生においてもワーク・ライフ・バランスを考慮し、
協力しながら働きやすい職場環境の整備を進めています。
働きやすさを実現する制度
社員サポート
資格取得支援制度
会社指定資格の受講料・交通費を補助します。合格した場合は合格祝金を支給します。（金額は取得資格によって異なります）
ブラザー・シスター制度
担当先輩社員が1人つき、社員一人ひとりに合わせたOJTを行う制度です。なんでも相談できる先輩社員として新しい環境になれることを手助けします。
テレワーク / フレックスの環境整備
仕事の状況に合わせてテレワーク / フレックス勤務を行うことができるように環境を整えています。ビジネスチャットツール（LINEWORKS）の導入や、勤怠システムの導入により柔軟な勤務体制でもスムーズな業務進行ができるようにしています。
計画有給休暇・時間有給休暇
カシックスでは計画有給休暇取得制度を取り入れ、計画に合わせた柔軟な休暇の取得をサポートしています。また、時間有給休暇制度もありより柔軟な休み方が可能です。
社内制度 / 福利厚生
他にもクラブ活動の助成制度や、定期健康診断（年1回）・人間ドック補助など、社員一人ひとりがより円滑に働くための制度を設けています。
- 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 退職金制度・確定拠出年金（401k)
- 財形貯蓄
- クラブ活動助成
- 定期健康診断（年1回）・人間ドック補助
- インフルエンザ予防接種補助
- 永年勤続表彰
- 社内ミニ売店
数字で見るカシックス（2023年4月現在）
INTERVIEW
